学习力是一持久的竞争力!
    今天!无数*、学者、企业家都达成一个共识,未来的竞争不是个人的竞争而是团队的竞争;是一个团队和另一个团队的持久**和不断突破自身学习力的竞争。
     美国《培训》杂志统计---员工培训投入产出比为1:23;对企业来说人力资本是任何经济实体中较重要的资本,对人力资本的投资比非人力资本的**率要高出很多。时至今日谁都能理解,通过系统的培训学习可以使企业:
1.*提升团队员工的工作素养和工作技能!
2.降低运作成本!
3.提*和综合竞争力!
4.提高员工士气,增强员工忠诚度减少员工流动性!
5.提高营业额,扩大市场份额!
6.可持续发展,利于公司持久经营!
企业培训资源网

企业经济性质: 私营企业
法人代表或负责人:
企业类型: 商业服务
公司注册地: 北京
注册资金:
成立时间:
员工人数: 11 - 50 人
月产量:
年营业额:
年出口额:
管理体系认证:
主要经营地点: 全国
主要客户: 各大中小型企业，中小型企业老板，企业各人员管理干部，咨询培训老师及有志于从事管理工作的人士。
厂房面积:
是否提供OEM代加工: 否
开户银行:
银行帐号:
主要市场: 教育培训、咨询业
主营产品或服务: 硬盘移动商学院、各行业视频课程商学院