学习力是一持久的竞争力!
    今天!无数*、学者、企业家都达成一个共识,未来的竞争不是个人的竞争而是团队的竞争;是一个团队和另一个团队的持久**和不断突破自身学习力的竞争。
     美国《培训》杂志统计---员工培训投入产出比为1:23;对企业来说人力资本是任何经济实体中较重要的资本,对人力资本的投资比非人力资本的**率要高出很多。时至今日谁都能理解,通过系统的培训学习可以使企业:
1.*提升团队员工的工作素养和工作技能!
2.降低运作成本!
3.提*和综合竞争力!
4.提高员工士气,增强员工忠诚度减少员工流动性!
5.提高营业额,扩大市场份额!
6.可持续发展,利于公司持久经营!
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